韓国の熱い非正規運動を体感しよう・・・10月に非正規センターで実施

非正規センターとパート臨時労組連絡会共催で

　「韓国労働者との交流ツアー」を10月3日～5日に実施

　パート・臨時労組連絡会は本年11月で結成10周年を迎えます。連絡会は10周年記念企画のひとつとして、10月3日から3日間の「韓国労働者との交流ツアー」を計画しております。
　韓国は非正規労働者が働く人々の5割を超え、その多数が「有期雇用労働者」です。2006年には増大する非正規労働者保護を目的として「非正規職法」が制定され、有期雇用から無期雇用の転換措置が実施されています。ご存知のように、韓国の熱い労働運動は今や非正規雇用労働者運動がその中軸となり、非正規労働者の組織化を重点課題としています。
　日本では派遣切り、非正規切りに対して非正規労働者が立ち上がり、経営者の理不尽な仕打ちに怒りを持って立ち上がり、そのたたかいが労働者派遣法の抜本改正運動の前進に結びつきました。その一方で、私たちは使用者の好き勝手な活用を許している「有期労働契約」問題が非正規労働者の不安定、劣悪な労働条件の諸悪の根源であることを指摘し、この制限に向けた運動の高揚をはかることが重要と考えてきました。
　今回の韓国民主労総との交流では「有期労働契約」制限運動に役立つ経験や非正規労働者の組織化など情報交換、意見交換を行いたいと考えています。また、本年は「日韓併合100年」の年であり、日韓の歴史を学び、働く労働者の立場から真の友好関係を築くきっかけとなれば幸いです。
　今回の交流ツアーは非正規雇用労働者全国センターが共催しています。多くの韓国労働運動に関心を持つ幅広い仲間が参加されるように要請をいたします。　

募集チラシ・・・kannkokutuatirasi.pdfをダウンロード

旅行詳細・・・・kannkokusyousai.pdfをダウンロード

旅行申込書・・・・mousikomisyo.pdfをダウンロード

第18回全国交流集会での発言・・・「偽装請負」が発端で解雇

千葉労連東葛ユニオンＡＬＴ関連労組　　

　　　　　　　　ヴィゼイロ・レイチェル　さん

　皆さん、こんにちは。

　私は、千葉柏市立小学校の英語の教師のウィセレロ・レイチェルです。

　私たちは、IESという会社の社員でした。今年３月まで柏市がIES社に業務委託し、23人の先生たちが各学校に派遣されていました。厚生省と文科省は、先生たちは学校からの指示、命令で授業を行っているのだから、業務委託は偽装請負で労働者派遣とみなされる。労働者派遣は、最長３年間しかできないので、直接雇用へ変更するように指導しています。ところが、柏市長は、この指導を無視して、４月から労働者派遣にするとして入札をし、２教師の派遣会社が落札しましたため、私たちはIES社から解雇されました。

派遣法では、労働者派遣ができなくなったときは、それまで働いていた労働者を引き続き雇用するよう求めています。柏市長は、私たちを雇用する社会的な責任があるんです。

　これから頑張りますので、皆さん、応援よろしくお願いします。（拍手）

第18回全国交流集会での発言・・・資生堂の労働者使い捨て許せない

全国一般資生堂アンフィニ　　池田和代さん

　皆さん、資生堂の口紅を使われてますか。もしかして、私が作り上げた口紅ではないでしょうか。口紅の作り方、簡単に説明します。

　口紅のおしりに穴が空いてます。ここから中身を充てんします。中身、煮え方によって90度の熱いぐらいの中身です。充てんされたものを冷却器を経て、ロボットから１本１本取り上げて、ベルトで作業者に流れてきます。作業者が取って一周を検品して、穴空いてるか、ごみ入ってるかを一周して、下げて、ふたを何かのごみがあるかどうかをこん包して入れる。７秒です。

１日、私たち、資生堂が忙しいときに9.75時間、会社にいました。なのに、ちょっとの減産で私たち24人解雇されてしまった。とっても悔しいです。その中身が90度であること、たまに仲間がやけどしたり、それは絶対報告しちゃいけないんです。なぜならば、労災がいけないんです。また、やけどしたら、もう仕事も回ってこないんですよ。

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第18回全国交流集会での発言・・・派遣切りに裁判でたたかう

　山口一般マツダ　　田坂　一朗　さん

私たちは、昨年の２月28日に、マツダ訴訟原告団を結成しました。当時マツダで派遣切りにあい、山口県労連に労働相談に来ていた派遣労働者は約21名ほどで、そのなかの17名で立ち上がりました。まず山口労働局に、マツダが労働者派遣法に違反して、派遣労働者を働かせ続けていたことについて申告しました。これは、その年の６月に、労働局からマツダへの是正指導が行われています。マツダへの正社員としての地位確認を求めて、昨年の４月30日に山口地裁に提訴しました。裁判はこれまでに４回行われました。いままで原告団８名が意見陳述を行っています。４月７日、５回目が行われます。あっという間の１年でした。しかし、大企業相手に長いたたかいになりそうなので、たいへんだと思います。

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第18回全国交流集会での発言・・・組合員を拡大し、退職強要を跳ね返す

　こーぷえひめ　　谷川　志津さん

コープえひめでは、共同購入の物流改革にともなうセンターの仕入れ作業削減により、パート53名を名指しして異動を強要するという雇用問題がこの春発生いたしました。労組は全員の雇用を守り１人も犠牲者を出さないことを前面に打ちだして、支援パート139名を全員組織化し、４回の団体交渉の末、希望者全員の雇用を守ることができました。（拍手）

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第18回全国交流集会での発言・・・介護労働者はワーキングプア

岡山医労連　　桑田　君子さん

今年で介護保険制度開始から10年が経過しました。開始当初は、今後少子高齢化が進み、介護の仕事は花形職業のように言われ、福祉系の専門学校がたくさんでき、若い方たちが希望に燃え就職されたと思います。しかし現場は低い賃金の正規職員、パート、登録ヘルパーなどの非正規職員が大半で、年収200万以下のワーキングプアと呼ばれ、マスコミにも取り上げられました。2008年にはパート労働法が改正され、2009年４月の介護報酬改定では、３％のプラス改定に転じさせました。これは賃金水準の低い介護職員の賃金を引き上げて、人員確保という私たちの大幅増員の運動の反映であり、大きな成果だと思います。

　しかし実際は、いままで赤字だったので賃上げはできないなどと、報酬アップが介護職員の処遇改善につながらなかったところがほとんどでした。

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第18回全国交流集会での発言・・・最賃適用除外で374円の時給で働く

愛媛自治労連一般　　梶田光行さん

現在愛媛県の最低賃金は、皆さんご存じのように632円なんです。ですから15時間働けば、少なくとも１回につき9,000円はあるわけですね。ところが私の賃金は、深夜割増も含めて、その当時１回につき6,400円。これを時給に直しますと、わずか374円でした。ちょっと信じられないですかね。こういう安い賃金が現実にあるということは、ちょっと信じられなかったものですから、労働基準監督署に個人的に駆け込みまして、説明をしてもらったり調べたりしてもらったんです。そうすると、最低賃金以下で労働者を雇用できるという制度があるということを初めて知ったんです。それは最低賃金適用除外という制度なんですけど、その制度が私の勤務する職場以外の、愛媛県のすべての嘱託警備員に全員に適用されているという、現実を知りました。しかしその現実を知ったときに、はーっとため息が出ましたよ。人をばかにしとるんじゃないかと思いました。

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第18回全国交流集会での発言・・・・最低賃金引き上げ運動の先頭に立つ非正規労働者

広島パート・臨時労組連絡会代表　　大内　理枝さん

私は広島市に働く嘱託の学童保育の指導員です。私たち、広島市に働く非正規の労働者は、広島県の最賃よりも時間給はとても高いんですけれども、でも私たち10年間賃金が上がっていません。自分たちの賃金を上げるために、どうしたらいいのかなって、これ地域の最低賃金が上がらないことには、自分たちの最低賃金も上がらないのではないのかなということで、2009年の１月26日から２月24日まで、広島県は全国で12ある生活保護基準に最低賃金が達していない県です。広島県の生活保護費で生活してみようということで、第１回目の生活体験をしました。続けて2009年の10月26日から１カ月間、今度は日本で一番低い沖縄の最低賃金の体験をしてみようということで、私たち体験記を『うちら人間じゃけん』って、ほんとうに最低賃金が人間らしい生活ができるものではないということを、自分たちで証明していこうということで、自分たちの体験をパート１、パート２というふうに、このように体験記にしました。

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第18回全国交流集会での発言・・・・労働組合ってすごい！奇跡みたい

郵産労神戸支部　　成山　太志さん

　・・・・・要求書を提出、地域への宣伝やビラ配布、そして交渉、その結果配達センターの廃止計画は一時停滞となり、職場を守ることができました。その後１名が入り、11名の支部になりました。彼女らからは、労働組合ってすごい、奇跡みたいだよという喜びの声が寄せられています。神戸西支店の管理者は、未組織で非正規である彼女らをなめてかかっていたようで、あわよくば自主退職に追い込もうと、うそとごまかしの説明を繰り返していました。私たち郵産労が関わって、そのことを暴露し、廃止計画を撤回させることができましたが、まともな労働組合がない多くの職場では、このような会社の無法やごまかしがまかり通っているのであろうと思います。あらためて労働組合の存在意義を痛感しました。

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第18回全国交流集会・・・都留民子さんの記念講演を収録しました。

　・・・・・いま派遣労働者の法案の見直しがありますけど、大事なのはひどい仕事に就かない労働者を作ること。こういうことも社会化していく。２つあるんです。一方は派遣を禁止する。それでも、これはイギリスの工場法のときのいい経験だったんです。児童労働を禁止していくんですね、19世紀のときに。だけども、貧しい労働者の家族を残しておいたら、年齢を隠していって労働するわけです。つまり何かというと、小泉改革がひどかったのは何か、一方じゃ派遣を許しながら、一方じゃ社会保障を切り捨てたんです。だから、法制を派遣労働を禁止するというだけではなく、一方では貧しい労働者を作らないということです。そうしたら、そういう労働に就かないです。そういう体制を作っていく。それから、全国一律の最低賃金があったら、自営業者も、農家の個別補償も、そこにあわせる。だから、やっぱりグランド的な。個別的な、局所的な問題じゃなくて、私たち日本国民、それから日本の労働者の生活をどういうふうに保障していくか。そして、保障のときの目標は何かというと、より平等です。いかに労働者をフラットにしていくか。同じ待遇、それから同じ賃金をやっていくか。そして個別的なものは、先ほども言ったように、大きく社会化をしていく。だから、非正規の問題というのは、ある意味じゃ正規労働者の問題でもあります。

講演の全文を読む・・・・・turu.pdfをダウンロード

各地で共感広げる郵政非正規の正規化キャラバン

郵政キャラバンで特定局長も「みんな、正社員にしたい」と懇談で語るなど、共感を広げています。

郵政「非正規社員の正規化求めるキャラバン」は順調に全県をめぐっています。

kyuusyuu12.pdfをダウンロード （九州編）

aomori13.pdfをダウンロード （青森編）

sikoku14.pdfをダウンロード （徳島・香川・愛媛編）

sikoku15.pdfをダウンロード （香川・高知編）

郵産労・・非正規の正規化求め全国キャラバンが駆ける

郵便事業ではたらく非正規労働者の正規化を求める全国キャラバン行動が5月31日から始まっています。

この行動は郵産労が全労連、各県労連の支援を受けて、各県の郵政公社前などで宣伝行動を取り組むもので、現在、東京入りをしています。（写真は松山の非正規全国交流集会で「正社員化」のプラカードを掲げる郵産労の参加者たち）

連日発行されているニュースを掲載しますので、ぜひご覧ください。

キャラバンニュースＮＯ１（神戸編）kyaraban1.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ２（名古屋編）kyaraban2.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ３（三重編）kyaraban3.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ４（福井編）kyaraban4.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ５（中国地方編）kyaraban5.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ６（四国編）kyaraban6.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ７（中国編）kyaraban7.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ８（中国編）kyaraban8.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ９（東京編）kyaraban9.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ１０（福島編）kyaraban10.pdfをダウンロード

キャラバンニュースＮＯ１１（東京編）kyaraban11.pdfをダウンロード   

「派遣化」を拒否、札幌地裁へ提訴へ・・通信労組組合員

北海道労連から以下のニュースが寄せられました。

　通信労組の組合員3名が6月11日に「派遣化」の撤回と「正社員化」を求め、札幌地裁へ提訴します。激しい攻撃にも屈せず、勇気をもって立ち上がった労働者を激励し、NTTによる労働者の「モノ」扱いをやめさせるために、提訴集会へ多くのみなさんにご参加いただくようお願いします。
メッセージ、激励（来賓参加）、カンパの訴えなどよろしくお願いします。

「ＮＴＴ裁判提訴集会」
　日時：6月11日（金）午後6時30分～
　会場：高教組センター4F大会議室
　主催：通信労組北海道支部・道労連

案内ビラを見る・・・tuusinrouso.pdfをダウンロード

松山非正規集会のフォトアルバムできました

サイドバーの「フォトアルバム」アイコンからご覧いただけます。

「非正規川柳」54作が集まり、最優秀賞に立川さん

非正規ではたらくなかまの松山集会での「非正規川柳」入賞作紹介

	最優秀賞 「非をのけて 　　　働く者が　輝けり」 　立川　詮明　さん 　（社会保険庁の不当解雇撤回闘争支援共闘会議）
	優秀賞 「体脂肪 　　内部留保で　増えつづけ」 　高尾　佳孝　さん 　（愛媛一般労組）
	優秀賞 「店長のいる時 　　　事務所は　閑古鳥」 　山本　泉さん 　（生協労組おかやま）
	佳作 「首切りで 　　　エンが切れたと　思うなよ」 　高橋　徹　さん 　（愛媛医労連）
	佳作 「非正規の　役割重く　クビ軽く」 　しずま　かずたか　 　（コープネット）
	佳作 「非正規の 　　　息子の子の名は　せいきくん」 　福丸　裕子さん 　（コープかごしま労組）