元気!パートタイマー

パートタイマー(サイド)

明日をめざそう!派遣・請負労働者

派遣・請負労働者(サイド)

おいで!介護ヘルパー

介護ヘルパー(サイド)

みんな仲間だ!移住労働者

移住労働者(サイド)

官製ワーキング・プアをなくそう

官製ワーキング・プア(サイド)

バナー

  • バナー


    リンク先はhttp://www.cwac.jp/にお願いいたします。

カレンダー

  • カレンダー
10月 2020
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

最近のコメント

  • 最近のコメント

« 2010年11月 | メイン | 2011年10月 »

2011年3月

2011年3月11日 (金)

中国人研修生、受け入れ企業の安全配慮義務違反で勝利判決

 徳島労連に、一昨年の夏に相談が寄せられた相談。平成20年10月21日に来日し、第1次受け入れ期間において1カ月程度の非実務研修を受け、11月21日から第2次受け入れ期間で、木材の切断等の実技を含む研修を始めたばかりの来日2ヶ月の中国人研修生が製材作業の研修中に機械に腕を巻き込まれ右腕を切断した事件について、受け入れ企業の安全配慮義務違反で損害賠償を求める裁判をしていましたが、1月21日に勝利判決がありました。                            研修生に対する安全配慮義務が認められたのは初めてのようです。

2011年3月10日 (木)

2.10経団連包囲行動で長岡パ・臨連代表決意表明

429_26  日本経団連は今年もまた、ベースアップを否定し、「最低賃金引き上げは雇用への影響が懸念される」と最低賃金の引き上げも牽制しています。しかし、過去20年間の日本を見てみると、賃金が上がった時にこそ雇用が拡大しています。1997年から景気がいい時も悪い時も日本の労働者の賃金は下がり続け、この12年間で平均61万円も減っています。

 日本経団連のみなさん! 雇用を守り、今年こそ賃金の底上げ、ベースアップを行って下さい。全国一律最低賃金1000円を実現し、均等待遇と正社員化を行って下さい。大根1449_10 を買うのに、パートで働いているからと安く売ってくれる訳ではありません。生活する物の値段はパートでも正規でもみな同じです。だったら、同じ仕事をすれば同じ賃金を支払って下さい。

 派遣労働者が減少し、契約社員や期間工など有期契約の直接雇用が増えています。しかし、直接雇用になっても2年半での契約満了など、モノのように使い捨てられています。非正規労働者もあなた方と同じ人間です。明日からの生活があるのです。「仕事が忙しくて労働者は必要でも契約期間満了者はいらない。」 こんな大企業の身勝手は許382_5 されません。有期雇用を規制して下さい。

 日本経団連のみなさん! 労働者を差別せず、雇用する労働者に対し責任をもち配慮を行って下さい。利益だけを追求し、株価に一喜一憂するのではなく、もっと労働者を大切にして下さい。労働者は財産です。   不安定雇用ではなく、良質の雇用を作って下さい。

 社会の主人公は多国籍企業でも一部エリート層だけでもありません。11人の労働者こそ企業や社会の主人公です。莫大な内部留保の一部を労働者や中小企業に還元して下さい。

125  労働者派遣法を改正し、人間らしく働くルールを作って下さい。

私たちはあなた方が得意とする分断を乗り越え、連帯を広げて、大企業の社会的責任を求め、2011年春闘を粘り強く闘います。    

以上、通告します。

検索

  • ●知っておこう ! 働くあなたの権利手帳2020 働くあなたに贈る権利手帳

    非正規センターニュース

    最賃ニュース

    非正規で働く仲間の全国交流集会

    非正規雇用労働者全国センターとは?



    WWW を検索
    CWAC-net を検索
全国交流集会20th in OKAYAMA
応援メッセージ

応援メッセージ(サイド)

パグのしっぽ

パグのしっぽ(サイド)

イベント情報

イベント情報(サイド)

働くあなたの知識
資料

資料(サイド)

QRコード

  • QRコード
    全労連労働相談のページにリンクします

労働相談ホットライン

管理用